西湖管理区：推动党建引领 铸就铁军队伍

(资料图)

近日，西湖管理区纪委监工委主要负责人为全体纪检监察干部上廉政党课，并组织开展集体谈心谈话。

“我们要持续深化党支部战斗堡垒作用，加强对政治理论、党纪法规、办案安全、办案质量等内容的学习，提高政治素质和业务本领。”在全区纪检监察干部第十三次集体学习“夜课堂”上，西湖管理区纪委监工委相关负责人表示。

科学部署，学习培训提升本领。始终坚守政治机关的职能定位，把旗帜鲜明讲政治落实到纪检监察工作全过程各环节，致力于打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。今年以来，区纪委监工委编撰学习资料汇编两册500余页，确保全区纪检监察干部人手一册。统筹开展集中学习13次，不断夯实理论基础。依托“三会一课”等组织生活常态化，经常开展谈心谈话、学习交流，召开专题组织生活会，加强批评与自我批评，深入对标查摆问题，切实跟进整改。开展业务知识“月月讲堂”“一月一测试”，做到有主题、有重点、有进步，确保在全面学习贯彻落实党的二十大精神上走在前、作表率。

积极探索，引领工作解决问题。立足纪检监察工作职能职责，区纪委监工委主要负责人带头创新谋划“1清单+6方案+2台账”，将党建引领作为推动工作的重要抓手，区纪委书记会专题研究党建工作，部署推进全年党建工作要点重点和“一强两促三提升”活动，将党风廉政建设情况、清廉西湖和干部作风建设推进情况、“镜鉴”以案明纪以案促改专项活动推进情况、乡镇纪委“三转”巩固落实情况、推进巡察整改强化政治监督的有效举措等内容纳入党建引领推动的重点，做到有目的、有步骤、有要求促进全面从严治党责任落实。按照分级负责、交叉联动、一体推进的工作思路，建立健全领导包案调度，重点工作实施“日碰头、周例会、月会商”，联合督查督办，督促聚焦主责主业、强化责任落实。

务实重干，融合业务推进落实。为推动党建与业务深度融合，西湖管理区纪委监工委落实“教学实践”一体化机制，全面提升全区纪检监察干部基本业务素质，抽调基层业务骨干跟班学习、点训锻炼、以案实训，通过互学互鉴、互帮互比、传帮带、案件质量评查等方式提升综合素质。区纪委监工委主要负责人带头，积极走一线，深入乡村振兴、应急管理、住建交通、自然资源等重点领域开展全面从严治党向基层延伸情况调研，切实找准问题、找出路径。截至目前调研单位6家、开展座谈12次、发放调查问卷数百份，以纪检监察工作视角梳理具体问题15个，为下一步推动解决问题打下基础。走村入户调查政策落实的堵点、难点，发放1000余份宣传资料宣传信访举报知识，采取领导包案、提级调度、区乡协同、交叉办理、侧面了解、具体跟进、公开反馈等方式因案施策加快信访问题的办理，截至目前信访举报办结率71.4%。开展“迎接国家卫生镇复审，共建共享西湖美好环境”等系列主题党日，对“湘易办”便民APP进行推广，征求群众对于清廉西湖建设和纪检监察干部队伍的意见建议，促进纪检监察机关不断发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用。

下一步，西湖管理区纪委监工委将持续推进“支部建在连上”的优良传统，聚焦“理论学习强党性”活动贯穿始终、“组织生活促规范”活动不断推进、“调查研究促发展”活动持续深化、“对标典型提升先进性”活动有力推动、“志愿服务提升满意度”活动创新形式、“慰问帮扶提升获得感”活动不断走实，持续开展“一强两促三提升”活动，用党建引领业务工作的开展，让党建与业务工作有机融合，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的西湖纪检监察铁军。

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